Trabalhadores de Samsung Electronics para assinar pela primeira vez o acordo do salário

Ponta do núcleo: O grupo da consulta comum do sindicato composto de quatro sindicatos dentro de Samsung Electronics recentemente votou e passou ao “2021-2022 a negociação do salário anual acordo provisório” alcançados com a empresa.
A agência de Yonhap News relatada o 8 de agosto isso de acordo com o trabalho de Samsung Electronics e a notícia da gestão no 8a, os dois partidos alcançou finalmente um acordo do salário após 10 meses das negociações, e a cerimônia de assinatura será guardada no 10o no parque do Jixing de Samsung Electronics na cidade de Yongin. Isto será a primeira vez que Samsung Electronics assinou um acordo de salário com a união em uma sua história de 53 anos.

O grupo da consulta comum do sindicato composto de quatro sindicatos dentro de Samsung Electronics recentemente votou e passou ao “2021-2022 a negociação do salário anual acordo provisório” alcançados com a empresa. O trabalho e a gestão começaram a conduzir desde outubro “2021 negociações de salário anual” no ano passado. Enquanto as negociações arrastaram sobre por muito tempo, os dois lados fundiram as 2021 e 2022 negociações de salário, e um total de 31 negociações tem sido conduzido até agora.

Os índices do acordo final incluem que o número de dias onde a empresa pagará pelas permissões para pessoais do dever durante o período do festival estará aumentado de 3 a 4 dias; este ano, os empregados que não usam o três-dia pago - licença estabeleceram recentemente no início do ano serão permissões de antiguidade reeditadas; o estabelecimento aponta melhorar salários. Grupo de trabalho do trabalho da diminuição. Mas o aumento salarial anual é determinado a nível proposto pela empresa. Samsung Electronics levantou o salário médio de seus empregados por 7,5% e 9% no ano passado e este ano, respectivamente.

A associação de trabalhadores disse que a força laboral construirá a confiança mútua com a empresa e fará esforços para melhorar os salários e os benefícios dos empregados. A empresa disse que depois da primeira convenção cooperativa assinou no ano passado, o trabalho e a gestão alcançou um acordo no acordo do salário esta vez, que é uma etapa grande para a melhoria de relações de gestão de trabalho. A empresa continuará a manter uma comunicação com o lado do trabalho e estabelece uma cultura vantajoso para as duas partes da gestão de trabalho.