A explosão forçou empregados a tomar a licença, Innolux respondeu urgentemente

August 24, 2022

Ponta do núcleo: As fábricas do painel não são prósperas na época alta no terceiro quarto, e as fábricas principais abaixaram suas taxas de utilização da capacidade a 50% a 70%. No inverno frio, as fábricas do painel igualmente incentivam empregados tomar férias. Relatou-se que os empregados de Innolux quebraram a notícia aos meios e foi forçado para tomar férias. Innolux respondeu isso a fim ajustar a capacidade de produção da empresa e para tomar do equilíbrio físico e mental dos empregados, executou um plano de carregamento para incentivar empregados tomar férias contínuas. Ajustou e flexível, e não deduzirá o salário pessoal.
As fábricas do painel não eram ocupadas durante a época alta no terceiro quarto, e as fábricas principais abaixaram suas taxas de utilização da capacidade a 50% a 70%. No inverno frio, as fábricas do painel igualmente incentivaram empregados tomar férias. Relatou-se que os empregados de Innolux quebraram a notícia aos meios e foi forçado para tomar férias. Innolux respondeu isso a fim ajustar a capacidade de produção da empresa e para tomar do equilíbrio físico e mental dos empregados, executou um plano de carregamento para incentivar empregados tomar férias contínuas. Ajustou e flexível, e não deduzirá o salário pessoal.

Innolux indicou que em resposta ao ajuste da capacidade de produção da empresa e para tomar do equilíbrio físico e mental dos empregados, Innolux executou um plano de carregamento que incentivasse empregados tomar férias contínuas. Em setembro, o feriado do festival do Meados de-outono continuará, e dois mais dias livres do 12 ao 13 de setembro são incentivados. Antes do feriado em outubro, outros três dias livres do 5 ao 7 de outubro são incentivados. Este arranjo é principalmente criar a grande conveniência para colegas e descansar assegurado. Os deslocamentos regulares são incentivados tomar férias, e os colegas do deslocamento em linhas de produção são determinados flexivelmente de acordo com o ajuste da capacidade de produção de cada linha de produção.

Innolux disse que fornece uma maneira para que os colegas escolham livremente, e podem escolher trabalhar em férias ou ajustar o número de horas das férias devido às considerações de negócio. Além, Innolux é superior à lei e fornece a licença especial adicional adiantado, de modo que os colegas possam tomar saam adiantado e arranjar seu próprio itinerário durante este período, sem dedução do salário pessoal. Neste período de ventos contrários da indústria, Innolux incentiva colegas continuar a estabilizar sua mentalidade no trabalho, e a imergir-se em estudos da leitura, em atividades de lazer e em interesses. A empresa acredita que os colegas podem relaxar e descansar na hora certa, e após o carregamento, manterão a melhores produtividade e eficiência no trabalho no futuro.

De fato, não é surpreendente que as fábricas do painel incentivam empregados tomar férias. As medidas similares foram tomadas em 2008, 2010, e 2015 lidar com o ciclo de negócio do painel. Contudo, os empregados precisam de preocupar-se sobre se evoluirá em uma situação de licença por pagar.